新欧宝注册能源行业人才需求量持续上升职位在“能源·化工·环保”大行业

欧宝注册记者 | 陈小珍

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到2030年实现“碳达峰”和到2060年实现“碳中和”，是我国发展绿色经济的标志性目标。随着“3060”目标的提出，新能源产业再次迎来发展机遇。近日，猎聘发布了《2021年半年度新能源人才趋势报告》（以下简称《报告》），对新能源产业、风电、光伏企业等重要领域进行了观察和分析，为企业提供了一定的见解。企业在相关领域的人才布局。参考。

欧宝注册报告显示，过去一年，新能源行业人才需求持续上升。“能源化工环保”行业新增岗位占比近30%，同比提高4.4个百分点，人才占比也达到21.8%。在“能源、化工、环保”行业中排名第二。

根据“十四五”规划纲要，“十四五”期间，我国新能源产业将实施一批建设项目。国家能源局提出了四大重点措施，主要包括大型清洁能源基地建设、沿海核电、输电等。渠道和电力系统调节。具体来说，在大型清洁能源基地建设中，我国将建设9个基地，分布在金沙江上下游、雅砻江流域、黄河上游和河西鸡子湾走廊、新疆、河北北部、松辽等地区。

欧宝注册这份报告还显示，新能源行业新增岗位和人才分布向华东、华南和西南地区聚集，与过去一年新能源企业的发展和项目规划方向一致。

具体来看，新增就业岗位方面，华东地区占比近50%，同比提升1.25个百分点，华南地区占比22%，同比提升1.45个百分点。华北、华中新增就业比重同比下降，西南地区新增就业比重同比提高0.57个百分点。

欧宝注册此外山东核电设备制造有限公司待遇，从人才聚集区域来看，华东地区的人才聚集效应最为显着。华南和西南地区人才集中度也同比提高，分别提高0.51和0.01个百分点。华北人才占比高于华南，但同比下降1.64个百分点。

其中，华东地区对新能源企业的需求最为强劲。从城市分布来看山东核电设备制造有限公司待遇，苏州、合肥、湖州、广州、宁德、无锡、长沙、佛山、珠海等非一线城市新能源就业岗位增长较快。新增就业的比重有所增加。

但值得一提的是，人才分布城市与就业需求城市之间存在一定的错位。新能源行业人才分布主要集中在北京、上海、深圳、苏州、常州等一线和新一线城市，但过去一年新增就业较多的城市集中在湖州、佛山、珠海等城市。

在薪酬方面，不同地区和城市的平均薪酬不仅与当地经济、人均收入、生活成本等有关，还与当地新能源企业的就业安置和人才竞争力有关。报告显示，过去一年山东核电设备制造有限公司待遇，华北新能源人才平均薪酬最高，其次是华南和华东。其中，华南地区TSI指数（人才短缺指数）高达1.57，华东地区TSI为1.42，华北地区TSI为0.84，这也意味着南方招人难度更大和华东地区。

需要指出的是，新能源产业在迎来高速发展的同时，也对企业的管理效率和人才结构提出了新的要求。报告显示，过去一年新能源企业TOP20主要集中在技术、质量、电气、机械工程师、销售、财务、采购和电池动力等方面。从TSI（人才短缺指数）的功能分布来看，最短缺的人才是“互联网+技术”人才，其次是销售/客服和生产/制造/研发。

此外，受互联网等行业影响，新能源行业数字人才整体薪酬较高。例如山东核电设备制造有限公司待遇，“互联网+产品”岗位平均年薪仅次于高级管理岗位，而汽车、能源等岗位平均年薪已降至20万以下，生产/制造类岗位平均年薪已降至20万以下。 /研发职位最低。如果细化到三级岗位，除了高价位管理和项目管理岗位的高薪外，电池开发、硬件工程师、系统工程师等岗位人才的平均薪资排名前20 .

欧宝注册值得一提的是，随着数字化的不断深入和新能源政策的深入引导，新能源企业对复合型人才的需求不断增加山东核电设备制造有限公司待遇，跨领域、跨行业招聘已成为普遍需求。企业人力资源工作者。报告显示，流入“能源化工环保”行业的人才主要来自汽车机械制造行业，人才的跨领域流动带来了近40%的平均薪酬增长。其中，汽车/摩托车、电子技术/半导体/集成电路、机械制造/机电/重工业、新能源子行业人才流动性强，